Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Національний університет водного господарства та природокористування Навчально – науковий інститут економіки, менеджменту та права Звіт №4 Тема: « Соціальна структура персоналу »  Відповідно до вихідних даних проаналізуємо співвідношення за кваліфікаціями всіх робітників. Співвідношення наведено на мал. 4. / Мал. 1 Співвідношення кваліфікації працівників Отже всього працює 60% працівників кваліфікованих, 21% малокваліфікованих, 10% високваліфіковані і 9 % малокваліфіковані. Можемо зробити висновок що загалом працюють працівники з кваліфіковані. Проаналізуємо детальніше співвідношення працюючих жінок і чоловіків на мал. 2. / Мал. 2 Як видно з мал. 2 у співвідношенні чоловіків і жінок некваліфікованих то 87 осіб жіночої статті і 33 чоловічої, тобто жінок більше і від загальної кількості робітників це становить приблизно 70%, якщо говорити про малокваліфікованих то тут переважають чоловіки яких 161, а жінок 90, з кваліфікованих чоловіків 95, жінок 20. Загалом по підприємству то переважають чоловііки яких 824 особи, жінок – 402, у відсотковому співвідношені це 70% на 30%. Проаналізувавши працівників за віком наведемо на мал. 3 гістограму відсоткового співвідношення осіб до 35 і після 35 років. / Мал. 3 Співвідношення працюючої молоді до 35 років і після 35 років Отже з мал.3 видно що загалом працюють молодь після 35 років з різними кваліфікаційними рівнями. Проаналізувавши детальніше по кожному рівню отримаємо: Некваліфіковані 93 молодь після 35 років і 27 до 35 років, у малокваліфікованих це співвідношення 166 і 85, кваліфікованих 495 і 245, і висококваліфікованих 72 і 43. Тобто в усіх рівнях кваліфікації молодь після 35 років переважає. Аналізуючи співвідношення працівників які мають різну освіту отримаємо такі дані які наведені на мал. 5 / Мал. 5 Співвідношення працівників які мають освіту нище середньої і мають середню і більш високу З діаграми видно що в загальному переважають працівники які мають освіту нище середньої. Якщо за рівнями кваліфікації то в рівні некваліфіковані то 112 осіб які мають освіту нище середньої, а вище – 8, малокваліфіковані співвідношення 221 і 30, кваліфіковані 420 і 320, висококваліфікованих 43 і 72, якщо в загальному то це співвідношення становитиме 796 і 430. Тобто лише в рівні висококваліфіковані працівники мають більше 60% , тобто мають середню і більш високу освіту. Також є працівники які продовжують навчання і не навчаються, їх співвідношення наведено на мал. 6. З мал. 6 видно що переважна більшість працівників не навчаються. Якщо по рівнях то бачимо наступну ситуацію: 1. Некваліфіковані – 102 особи не навчаються, 18 навчаються без відриву від навчання. 2. Малокваліфіковані – 213 осіб,які не навчаються, 38 навчаються без відриву від навчання. / Мал. 6 Співвідношення осіб які навчаються без відриву від виробництва і які не навчаються 3. Кваліфіковані – 675 осіб,які не навчаються, 65, які навчаються без відриву від навчання. 4. Високо кваліфіковані –70 осіб,які не навчаються, 45, які навчаються без відриву від навчання. І в загальному – 1060 осіб,які не навчаються, 166, які навчаються без відриву від навчання. Співвідношення працівників які отримали освіту в коледжах, ПТУ та інша освіту наведено на мал. 7 Отже некваліфіковані відповідно без освіти. Малокваліфікованих 237 отримали іншу освіту, 14 в ПТУ . Кваліфікованих 632 отримали іншу освіту, 93 в ПТУ і 15 в коледжах. Висококваліфікованих 67 отримали іншу освіту, 21 в ПТУ і 27 в коледжах. А в загальному 1056 осіб отримали іншу освіту, 128 в ПТУ і 42 у коледжах. / Мал. 7 Співвідношення працівників які отримали освіту в коледжах, ПТУ та інша освіту Співвідношення працівників за стажем до 10 і більше 10 років наведено на мал. 8. / Мал. 8 Співвідношення працівників за стажем до 10 і більше 10 років Бачимо що суттєво переважає кількість працівн...